laboral
laboral · 17. agosto 2023
Colegiado delimita incumplimiento de obligación que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral teniendo en cuenta sanciones previas al trabajador que no remedian su conducta infractora.
laboral · 19. mayo 2023
Dentro de nuestra normativa jurídica laboral, se encuentra señalado que todo empleador sujeto al régimen laboral de la actividad privada tiene la obligación de contar con un registro permanente de control de asistencia en el que los trabajadores consignen de manera personal el tiempo de labores. Al no cumplir con esta disposición, podría llevar a la empresa a ser sancionada por cometer una infracción muy grave. Sobre el caso La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral...
laboral · 19. mayo 2023
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), mediante la Resolución de Sala Plena N° 008-2023-SUNAFIL/TFL publicada el 09 de mayo del 2023 en el diario oficial “El Peruano”, se establecieron precedentes administrativos de observancia obligatoria. A continuación, señalaremos los alcances e implicancias de la resolución. La negativa de entregar información solicitada (Inciso 8) La negativa a proporcionar la información requerida, ya sea intencional o no por parte del empleador, resulta...